Aktivity projektu:

1. Individuálny vstupný rozhovor so záujemcami o prácu
– získavanie základných informácií (vzdelanie, prax, zručnosti, rodinné
zázemie, pracovná motivácia)

2. Skupinový tréning sociálnych a komunikačných zručností a funkčnej
gramotnosti
– skupinové stretnutia s účastníkmi projektu: rozvoj základných
komunikačných zručností, tímová spolupráca, riešenie konfliktných
situácií, zodpovednosť, samostatnosť; rozvoj funkčnej gramotnosti

3. Individuálne pracovné poradenstvo pred získaním zamestnania
– detailné zmapovanie profesijnej orientácie jednotlivých účastníkov
projektu, bariér pri vstupe na trh práce a spoločné hľadanie riešení

4. Pracovný mentoring pre účastníkov pri adaptácii na pracovisku
– individuálna stretnutia s účastníkmi projektu, ktorí získali zamestnanie
za účelom povzbudenia k udržaniu motivácie, urýchlenia a zlepšenia
adaptácie na pracovisku, riešenia vzniknutých náročných situácií a
poskytovania konštruktívnej spätnej väzby v záujme osobnostného

5. Organizácia záverečného workshopu
prezentovanie výsledkov projektu zamestnávateľom a subjektom verejnej
správy a tretieho sektora, ktorí sa venujú zraniteľným skupinám v regióne