Bližšie k zamestnaniu na Kežmarsku

Kód projektu : 401400FIU5

Projekt „Bližšie k zamestnaniu na Kežmarsku“ realizujeme v rámci programu SLOVENSKO, vďaka podpore Európskej únie a Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky.

Projekt prebieha v dvoch konkrétnych obciach okresu Kežmarok – Rakúsy a Krížová Ves. Komplexné intervencie a poradenské činnosti vykonávame priamo v teréne, v komunitách a v priestoroch obcí- Obecný úrad Krížová Ves a Komunitné centrum Rakúsy, od januára 2025 máme na realizáciu projektu prenajaté priestory v Spišskej Belej, Štefánikova ul. 41A. Cieľom projektu je zvýšená zamestnateľnosť a zamestnanosť neaktívnych osôb. Aktivity projektu tvoria: identifikácia osôb z cieľovej skupiny, poradenstvo; podpora a pomoc pri hľadaní, získaní a udržaní si zamestnania; zisťovanie osobnostných predpokladov, schopností a zručností; rozpoznanie prekážok vstupu na trh práce a ich prekonávanie; spolupráca so zamestnávateľmi, inštitúciami a odborníkmi; sprostredkovanie zamestnania a sprevádzanie počas skúšobnej doby.

Účelom projektu je pomôcť 24 neaktívnym osobám a 56 mladým ľuďom v situácii NEET, v oboch prípadoch prevažne pochádzajúcim z marginalizovaných rómskych komunít obcí Rakúsy a Krížová Ves, aby získali a dokázali udržať zamestnanie.Po absolvovaní nášho individuálneho poradenstva a skupinového vzdelávania by sa účastníkom projektu mala zlepšiť situácia v týchto oblastiach: · komplexný prístup k poradenstvu a intervencii v oblasti zvýšenia zamestnateľnosti a šancí na uplatnenie na trhu práce · vyššia úroveň komunikačných, sociálnych a pracovných zručností · zlepšenie finančnej gramotnosti · prezentácie pozitívnych vzorov a zvýšenie úrovne právneho vedomia Navrhované aktivity projektu priamo reagujú na identifikované potreby cieľovej skupiny a zabezpečujú ich napĺňanie individualizovaným a komplexným prístupom.V úvodnej fáze projektu /11-12 2024/ sme sa venovali personálnemu zabezpečeniu projektu. Boli obsadené pracovné miesta: manažér pre oblasť sociálneho zabezpečenia a zamestnanosti, odborní pracovníci pre sociálnu inklúziu a zamestnanosť a peer pracovníci sociálnej inklúzie a zamestnanosti. V rámci aktivít projektu sme začali identifikáciu osôb z cieľovej skupiny a vstupné rozhovory.

K 31.12. 2024 sme zaradili do projektu 5 účastníkov.

AKTUÁLNE O PROJEKTE: MÁJ 2025

V priebehu mesiacov január – máj 2025 sa nám podarilo rozšíriť počet účastníkov projektu na 32. V obci Rakúsy pracujeme s 19, v obci Krížová Ves s 13 klientmi. Čo sa týka vekovej skladby, 20 ľudí má vek do 30 rokov a 12 ľudí nad 30 rokov. Našich klientov si delíme na malé skupiny, priebežne organizujeme skupinové a individuálne stretnutia. Na skupinových stretnutiach rozvíjame mäkké (komunikačné a sociálne) zručnosti. Na základe analýzy životnej situácie poskytujeme špecifické individuálne poradenstvo podľa potrieb klienta, najčastejšie zahŕňa: konzultujeme s klientmi ich kariérne ciele, vytvárame životopisy a vyhľadávame vhodné pracovné ponuky. Okrem toho ich sprevádzame pri procese evidovania sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Samostatnou činnosťou je nadväzovanie spolupráce so zamestnávateľmi.

Pozitívne vnímame možnosť vytvorenia pracovných pozícií takzvaných „peer pracovníkov“, ktorí pochádzajú a pôsobia priamo v obciach. Sú obrovským prínosom pri oslovovaní klientov pre účasť v projekte, priebežnej komunikácii, mapovaní aktuálneho stavu a organizačnom zabezpečení poradenských stretnutí.

Z množstva oslovených zamestnávateľov sa nám v priebehu týchto mesiacov podarilo nadviazať spoluprácu s nasledovnými zamestnávateľmi:

TSS Grade (železničné stavby)
CIMA Slovakia (výroba oceľových pružín a tlmičov)
Vojenské lesy o.z. Kežmarok (lesné práce)
Technické služby mesta Kežmarok (údržba verejných priestranstiev)
Hotel Hubert (chyžné a pomocné sily do kuchyne)
Family Resort Lučivná (chyžné, pomocné sily do kuchyne, údržba vonkajších priestranstiev)
WIRE LINE (montáž káblových zväzkov)

Niektorým našim klientom sme sprostredkovali účasť na pracovných pohovoroch vo firme TSS Grade na pozíciu traťového robotníka. S firmou CIMA Slovakia, Vojenskými lesmi a Technickými službami mesta Kežmarok máme dohodu, že ak sa uvoľní nejaká pracovná pozícia/pozície, budeme môcť poslať najvhodnejších kandidátov spomedzi našich klientov na výberové konanie. Koncom mesiaca máj sme sprostredkovali výberové konanie našich klientov do firmy WIRE LINE na pozíciu montéra káblových zväzkov a taktiež na pozície chyžných do hotela Hubert v Gerlachove a kúpeľov Family Resort Lučivná pri obci Lučivná.

Naším cieľom je pestovať si dlhodobú spoluprácu s týmito zamestnávateľmi, pre ktorých je tiež výhodné, aby mali svojich zamestnancov z blízkeho okolia a nemuseli siahať po občanoch z tretích krajín.