Našich klientov si delíme na malé skupiny, priebežne organizujeme skupinové a individuálne stretnutia. Na skupinových stretnutiach rozvíjame mäkké (komunikačné a sociálne) zručnosti. Na základe analýzy životnej situácie poskytujeme špecifické individuálne poradenstvo podľa potrieb klienta, najčastejšie zahŕňa: konzultujeme s klientmi ich kariérne ciele, vytvárame životopisy a vyhľadávame vhodné pracovné ponuky. Okrem toho ich sprevádzame pri procese evidovania sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Samostatnou činnosťou je nadväzovanie spolupráce so zamestnávateľmi.

Pozitívne vnímame možnosť vytvorenia pracovných pozícií takzvaných „peer pracovníkov“, ktorí pochádzajú a pôsobia priamo v obciach. Sú obrovským prínosom pri oslovovaní klientov pre účasť v projekte, priebežnej komunikácii, mapovaní aktuálneho stavu a organizačnom zabezpečení poradenských stretnutí.

Z množstva oslovených zamestnávateľov sa nám v priebehu týchto mesiacov podarilo nadviazať spoluprácu s nasledovnými zamestnávateľmi:

  • TSS Grade (železničné stavby)
  • CIMA Slovakia (výroba oceľových pružín a tlmičov)
  • Vojenské lesy o.z. Kežmarok (lesné práce)
  • Technické služby mesta Kežmarok (údržba verejných priestranstiev)
  • Hotel Hubert (chyžné a pomocné sily do kuchyne)
  • Family Resort Lučivná (chyžné, pomocné sily do kuchyne, údržba vonkajších priestranstiev)
  • WIRE LINE (montáž káblových zväzkov)

Niektorým našim klientom sme sprostredkovali účasť na pracovných pohovoroch vo firme TSS Grade na pozíciu traťového robotníka. S firmou CIMA Slovakia, Vojenskými lesmi a Technickými službami mesta Kežmarok máme dohodu, že ak sa uvoľní nejaká pracovná pozícia/pozície, budeme môcť poslať najvhodnejších kandidátov spomedzi našich klientov na výberové konanie. Koncom mesiaca máj sme sprostredkovali výberové konanie našich klientov do firmy WIRE LINE na pozíciu montéra káblových zväzkov a taktiež na pozície chyžných do hotela Hubert v Gerlachove a kúpeľov Family Resort Lučivná pri obci Lučivná.

Naším cieľom je pestovať si dlhodobú spoluprácu s týmito zamestnávateľmi, pre ktorých je tiež výhodné, aby mali svojich zamestnancov z blízkeho okolia a nemuseli siahať po občanoch z tretích krajín.